Sven Mislintat

[zeux]

Zeux, sprak jij zojuist in 3de persoon over jezelf dat kan echt niet!

Dat vind Mano wel een beetje vreemd

Haha, ja dat moest effe.
Als er onzin uit naam van 'Zeux' wordt gedebiteerd.

Maar ik ga er zeker geen gewoonte van maken.

[Yopii]

Volgens mij heeft Zeux al vele malen geschreven dat de 'administratie' een pijnpunt was bij Overmars. :-) En dat er dus al iemand gehaald was - Hamstra - die daarin 'orde' moest gaan brengen. Maar toen viel Overmars ineens weg. Geen handig moment...

Wat je in je verzengende rode-vlekken-Overmars-haat niet wilt toegeven, is dat Overmars - binnen het perspectief van voetbaltransferland - prima transferresultaten haalde (kom maar weer op met je blikje 'mislukte' spelers, ---> Yopiii de perfecte zou als TD namelijk nooit één speler halen die zou mislukken, nooit --> zo groot is zijn 'zienersblik').
Sneu.

Ah, nu haat ik Overmars ook al.

Het is maar voetbal, Zeux.

Dat met die 'orde' is niet echt gelukt, toch? Hamstra was een verkeerde keuze... van Overmars.

Je maakt een denkfout: als ik verontwaardigd ben omdat een hartchirurg een operatie heeft verpest, moet je mij niet vertellen dat ik dan zelf maar moet gaan opereren.

Zoals Wimpey elders aangeeft: het vak van TD is erg complex geworden. Het houdt veel meer in dan Overmars bracht. Hij heeft veel zaken laten liggen, vandaar dat het afgelopen seizoen zo'n puinhoop was.

Dat hij ook goede dingen gedaan heeft, spreekt vanzelf. En zonder geluk vaart niemand wel.

[zeux]

Volgens mij heeft Zeux al vele malen geschreven dat de 'administratie' een pijnpunt was bij Overmars. :-) En dat er dus al iemand gehaald was - Hamstra - die daarin 'orde' moest gaan brengen. Maar toen viel Overmars ineens weg. Geen handig moment...

Wat je in je verzengende rode-vlekken-Overmars-haat niet wilt toegeven, is dat Overmars - binnen het perspectief van voetbaltransferland - prima transferresultaten haalde (kom maar weer op met je blikje 'mislukte' spelers, ---> Yopiii de perfecte zou als TD namelijk nooit één speler halen die zou mislukken, nooit --> zo groot is zijn 'zienersblik').
Sneu.

Ah, nu haat ik Overmars ook al.

Als je de staat van dienst van iemand zo consequent zeer selectief en zo eenzijdig zeer negatief benadert dan is er maar één conclusie mogelijk.

De hysterische vergelijking met een hartchirurg spreekt boekdelen.

Inderdaad: het is voetbal. Dit gaat niet over leven of dood.

Er bestaat geen enkele TD die alleen maar toppers haalt. Dan is het alleen maar louter hameren op die paar missers - terwijl daar tegenover de evidente successen staan (en die alleen maar af kan doen als 'mazzel') - een bewijs van malicious intent.
Nog een bewijs van je vooringenomen haat.

[Yopii]

Ik vind dat hij veel heeft laten liggen, dat is alles. Er zat geen structuur in zijn werkwijze. HIj heeft de scouting niet aangepakt en de jeugdopleiding ook niet.

Het falen van Hamstelaar was ook het falen van Overmars. Er lag geen plan. In maart (daar ergens stapte Overmars op) moet je een helder beeld hebben van wat je de komende transferperiode gaat doen.

[Zuidema]

Zeux, sprak jij zojuist in 3de persoon over jezelf dat kan echt niet!

Dat vind Mano wel een beetje vreemd

Haha, ja dat moest effe.
Als er onzin uit naam van 'Zeux' wordt gedebiteerd.

Maar ik ga er zeker geen gewoonte van maken.

Een groot Romein ging Zeux anders voor...

[zeux]

Ik vind dat hij veel heeft laten liggen, dat is alles. Er zat geen structuur in zijn werkwijze. HIj heeft de scouting niet aangepakt en de jeugdopleiding ook niet.

Het falen van Hamstelaar was ook het falen van Overmars. Er lag geen plan. In maart (daar ergens stapte Overmars op) moet je een helder beeld hebben van wat je de komende transferperiode gaat doen.

En dit is dus waar ik je een enorme schijnheil vind.
Je bent alleen maar louter eendimensionaal negatief over Overmars. Echt nooit één echt positieve opmerking. Nooit. Altijd een mits of een maar of een afzeik. Precies as bij Blind.

Nu weer dat hij vooral 'mazzel' heeft gehad.

Dat je een hekel hebt aan Overmars is het probleem niet. Dat je er over huichelt vind ik irritant.

[Yopii]

Ik heb geen hekel aan Overmars. Ik wil het beste voor mijn club. De club is duizendmaal groter dan welke TD of DD dan ook.

Ik volg Ajax al decennia; door de zwakke structuur van onze club komen steeds weer dezelfde problemen boven. Het gaat even goed en dan stort de boel in.

Ik hoop dat Kroes en Mislintat het lek wel boven krijgen. Overmars is dat niet gelukt.

-Structuur van de club veranderen: zet eindelijk die ereleden enz. op afstand> op naar een professionele organisatie
-Verbeter de scouting
-Verbeter de jeugdopleiding

Wat dat laatste betreft, onder Wim Jonk was er een opleving, maar daarna werd een compromisfiguur als Ouaali aangesteld met als gevolg dat de boel weer inkakte. (En nee, ik vind níet dat Wim Jonk alles goed gedaan heeft. Hij was wel veel innovatiever dan Ouaali.)

Zo nu jij weer... mag je me weer uitschelden.

[zeux]

Ik heb geen hekel aan Overmars. Ik wil het beste voor mijn club. De club is duizendmaal groter dan welke TD of DD dan ook.

Ik volg Ajax al decennia; door de zwakke structuur van onze club komen steeds weer dezelfde problemen boven. Het gaat even goed en dan stort de boel in.

Ik hoop dat Kroes en Mislintat het lek wel boven krijgen. Overmars is dat niet gelukt.

-Structuur van de club veranderen: zet eindelijk die ereleden enz. op afstand> op naar een professionele organisatie
-Verbeter de scouting
-Verbeter de jeugdopleiding

Wat dat laatste betreft, onder Wim Jonk was er een opleving, maar daarna werd een compromisfiguur als Ouaali aangesteld met als gevolg dat de boel weer inkakte. (En nee, ik vind níet dat Wim Jonk alles goed gedaan heeft. Hij was wel veel innovatiever dan Ouaali.)

Zo nu jij weer... mag je me weer uitschelden.

Ik gebruik gewoon Nederlands hoor. Positief is het niet. Wel accuraat.

'16-'22 was een fantastische periode voor Ajax. Sportief én zakelijk. Dat jij dat anders wilt spinnen, is dus jouw probleem.

Dit zijn niet meer de jaren tachtig of negentig. Hoge transfersommen (en hoge salarissen) zijn de enige manier om mee te doen.
Geen hoge salarissen? Dan ook geen Tadic, Blind, etc. Boter bij de vis.

Dat zaken niet op orde waren, was absoluut fout. Maar wel een fout 'in commissie': Overmars als TD, Sar als AD, de FD's én de RvC. Dat je als beursgenoteerde club een houwtje-touwtje-administratie van contracten hebt is een faal die Overmars overstijgt (maar waar hij wel onderdeel van was).
Ze hadden ook een oplossing bedacht: een extra kracht. Dat het dan niet meteen de eerste dag op orde is, lijkt mij logisch. Het gaat er om: heeft Ajax het nu wèl op orde. Dan is een fout rechtgezet. En kunnen we door.

Overmars verantwoordelijk maken voor zaken die zich een half jaar nà zijn vertrek voltrokken, toont slechts - laat ik het dan hèèl voorzichtig zeggen - een extreme vooringenomen aversie tegen Overmars.

[Lionel]

Ik ben wel klaar met jullie discussie in dit topic. Ga elkaar lekker DM-en.

[Ajax Rules]

De club is duizendmaal groter dan welke TD of DD dan ook.

Wel knap dan dat Cruijff weer groter is dan de club.

[peter]

De club is duizendmaal groter dan welke TD of DD dan ook.

Wel knap dan dat Cruijff weer groter is dan de club.

[Yopii]

De club is duizendmaal groter dan welke TD of DD dan ook.

Wel knap dan dat Cruijff weer groter is dan de club.

Dat is zeker knap.

Cruijff is een fenomeen, zijn invloed is enorm geweest. Vraag maar aan Pep.

Spelers komen en gaan, ze zijn het uithangbord van een bepaalde club in een bepaalde periode. Iedereen kent het Barcelona van Messi, het Napoli van Maradona of het Ajax van Cruijff. Wie er bij die clubs TD waren (en of er überhaupt een was) weet niemand.

[Yopii]

Maar over de DD: generate budget lukt heel aardig.

We moeten afwachten hoe de nieuwelingen bevallen, maar als hij net zo succesvol is met kopen als met verkopen, dan zit het wel snor.

[wimpey]

Hij legt het hier aardig uit. Kennis van de Duitse taal helpt. VfB kun je m.i. door Ajax vervangen, min (als Ajax CL speelt) of meer (als Ajax geen CL speelt).

Wir waren bei den letzten Transfers. Wie gewichten Sie bei der Beurteilung eines möglichen Neuzugangs die Informationen aus den Bereichen Daten, Livescouting und auch dem Persönlichen?

Mislintat: Es ist immer eine Kombination aus allen Faktoren, wir versuchen einen 360-Grad-Blick auf die Spieler zu kreieren. Da spielen die Daten eine genauso wichtige Rolle wie das Live-Scouting, die systematische Video-Analyse und die persönlichen Gespräche. Ich versuche auch immer herauszufinden, wie sich ein Spieler neben dem Platz verhält. Und ich verlasse mich nie nur auf eine Meinung. Statt einen Scout denselben Spieler mehrfach live und/oder im Video beobachten und analysieren zu lassen, möchte ich die Meinung mehrerer Scouts hören. Nur so ergibt sich am Ende für mich die mehrperspektivische Sicht durch unterschiedliche Werkzeuge und Beobachter und damit die notwendige Grundlage meine Entscheidungen treffen zu können.

Es gibt inzwischen gerade im Analyse-Bereich jede Menge verschiedener Anbieter mit verschiedenen Tools, die man zu Rate ziehen kann. Glauben Sie, dass diese Revolution immer noch weitergehen wird?

Mislintat: Das ist schwer zu sagen. Ich denke Evolution beschreibt es heute besser als Revolution. Ausreichend Tools sind vorhanden. Es geht also eher um die Frage, ob ich mit den Werkzeugen auch wirklich umgehen kann? Um es platt zu formulieren, der beste Werkzeugkoffer nützt nichts, wenn man nicht weiß, wie herum man den Schraubendreher drehen muss. Meint, es kommt darauf an, zu verstehen, wie und was überhaupt erhoben wird und welche Interpretationen zulässig sind.

Können Sie ein Beispiel geben?

Mislintat: Gerne. Wenn ich zum Beispiel Spieler nur nach einem Gesamtrating beurteilen würde, hätten wir es beim VfB schwer, Spieler zu verpflichten. In diese Regale können wir finanziell in der Regel nicht greifen. Also müssen wir in die Nischen gehen und Potenziale, wie die Waffen der Spieler in Einzelratings, erkennen. Oder Potenziale, die vielleicht gar nicht nur in starken Werten liegen, sondern auch in dargestellten Schwächen. Ein Beispiel dazu: Wenn man zwei Spieler in ihren Leistungskurven auf einer Skala von 1 bis 10 vergleicht: Einer spielt konstant Wertungen um 6, der andere hat extreme Ausschläge nach unten, wen verpflichtet man dann? Den, der Konstanz liefert oder jenen, der extremes Potenzial auf den Platz bringt, aber leider unregelmäßig? Da sind wir dann tief im Detail und diese Antwort muss jeder Klub für sich selbst finden.

Kommen Spieler nur aus den Datenbanken auf den Tisch?

Mislintat: Nein. Das Portfolio von Spielern, welche für eine Verpflichtung in Frage kommen, entsteht aus allen Perspektiven des zuvorderst beschriebenen 360-Grad-Blicks, also über Datenanalyse, Video-und Livescoutings und über unsere Netzwerke. Ein Name darf von überall ins Spiel kommen, muss sich dann aber in den restlichen Sparten erst noch einer umfangreichen und detaillierten Analyse stellen.

[Andriy Demchenko]

Do you know Airforce Mislintat Medic -193-, Tahirovic -191- Sutalo 190, Ramaj 189, VDB -188- , Akprom - 186-, Gaaeii-183- McAtee 180

[Yopii]

Dank, Wimpey!

Diamantogen, het zal wel. Die man werkt hard.

Het voordeel van deze benadering is dat je een goed verhaal hebt. Niet alleen: je kunt je bij ons ontwikkelen, maar iets meer dan dat.

[Mano]

Hij legt het hier aardig uit. Kennis van de Duitse taal helpt. VfB kun je m.i. door Ajax vervangen, min (als Ajax CL speelt) of meer (als Ajax geen CL speelt).

Wir waren bei den letzten Transfers. Wie gewichten Sie bei der Beurteilung eines möglichen Neuzugangs die Informationen aus den Bereichen Daten, Livescouting und auch dem Persönlichen?

Mislintat: Es ist immer eine Kombination aus allen Faktoren, wir versuchen einen 360-Grad-Blick auf die Spieler zu kreieren. Da spielen die Daten eine genauso wichtige Rolle wie das Live-Scouting, die systematische Video-Analyse und die persönlichen Gespräche. Ich versuche auch immer herauszufinden, wie sich ein Spieler neben dem Platz verhält. Und ich verlasse mich nie nur auf eine Meinung. Statt einen Scout denselben Spieler mehrfach live und/oder im Video beobachten und analysieren zu lassen, möchte ich die Meinung mehrerer Scouts hören. Nur so ergibt sich am Ende für mich die mehrperspektivische Sicht durch unterschiedliche Werkzeuge und Beobachter und damit die notwendige Grundlage meine Entscheidungen treffen zu können.

Es gibt inzwischen gerade im Analyse-Bereich jede Menge verschiedener Anbieter mit verschiedenen Tools, die man zu Rate ziehen kann. Glauben Sie, dass diese Revolution immer noch weitergehen wird?

Mislintat: Das ist schwer zu sagen. Ich denke Evolution beschreibt es heute besser als Revolution. Ausreichend Tools sind vorhanden. Es geht also eher um die Frage, ob ich mit den Werkzeugen auch wirklich umgehen kann? Um es platt zu formulieren, der beste Werkzeugkoffer nützt nichts, wenn man nicht weiß, wie herum man den Schraubendreher drehen muss. Meint, es kommt darauf an, zu verstehen, wie und was überhaupt erhoben wird und welche Interpretationen zulässig sind.

Können Sie ein Beispiel geben?

Mislintat: Gerne. Wenn ich zum Beispiel Spieler nur nach einem Gesamtrating beurteilen würde, hätten wir es beim VfB schwer, Spieler zu verpflichten. In diese Regale können wir finanziell in der Regel nicht greifen. Also müssen wir in die Nischen gehen und Potenziale, wie die Waffen der Spieler in Einzelratings, erkennen. Oder Potenziale, die vielleicht gar nicht nur in starken Werten liegen, sondern auch in dargestellten Schwächen. Ein Beispiel dazu: Wenn man zwei Spieler in ihren Leistungskurven auf einer Skala von 1 bis 10 vergleicht: Einer spielt konstant Wertungen um 6, der andere hat extreme Ausschläge nach unten, wen verpflichtet man dann? Den, der Konstanz liefert oder jenen, der extremes Potenzial auf den Platz bringt, aber leider unregelmäßig? Da sind wir dann tief im Detail und diese Antwort muss jeder Klub für sich selbst finden.

Kommen Spieler nur aus den Datenbanken auf den Tisch?

Mislintat: Nein. Das Portfolio von Spielern, welche für eine Verpflichtung in Frage kommen, entsteht aus allen Perspektiven des zuvorderst beschriebenen 360-Grad-Blicks, also über Datenanalyse, Video-und Livescoutings und über unsere Netzwerke. Ein Name darf von überall ins Spiel kommen, muss sich dann aber in den restlichen Sparten erst noch einer umfangreichen und detaillierten Analyse stellen.

Dit klinkt zeer goed.
Dat is ook waar Ajax zich in onderscheidt, samen met zelf opleiden.
Ook dat hij zegt dat je niet dezelfde scout 3x dezelfde speler moet laten bekijken. afwisselen om zo tot een completer beeld te komen.

Wij kunnen niet meedoen met de top 15 van Europa. Die portemonnee en aantrekkingskracht hebben wij niet.

[Mano]

Dank, Wimpey!

Diamantogen, het zal wel. Die man werkt hard.

Het voordeel van deze benadering is dat je een goed verhaal hebt. Niet alleen: je kunt je bij ons ontwikkelen, maar iets meer dan dat.

Je wil niet een speler halen op basis van Bord op schoot.
Nu kan er nog steeds missers tussen zitten alleen heb je dat wel met z'n alle besloten op een wijze die uitgebreid is.
Naderhand kan je kijken: Waar ging het mis met speler A of B

[Ajax Rules]

Die man werkt hard.

Oh, wat ziet hij er moe uit de laatste tijd. Tijdens Heracles leek hij zelfs een paar keer in slaap te vallen van puur slaapgebrek.

Het voordeel van deze benadering is dat je een goed verhaal hebt. Niet alleen: je kunt je bij ons ontwikkelen, maar iets meer dan dat.

Meerdere spelers hebben nu al aangegeven zeer onder de indruk te zijn geweest van het verhaal van Sven en hoe veel hij afwist van de speler in kwestie.

[Mano]

Meerdere spelers hebben nu al aangegeven zeer onder de indruk te zijn geweest van het verhaal van Sven en hoe veel hij afwist van de speler in kwestie.

Akpom zei: Sven legde het project uit en daar wilde ik absoluut onderdeel van zijn.
(maar dan in het engels )

Er ligt dus wel degelijk een lange termijn visie

[Lionel]

Die man werkt hard.

Oh, wat ziet hij er moe uit de laatste tijd. Tijdens Heracles leek hij zelfs een paar keer in slaap te vallen van puur slaapgebrek.

Het voordeel van deze benadering is dat je een goed verhaal hebt. Niet alleen: je kunt je bij ons ontwikkelen, maar iets meer dan dat.

Meerdere spelers hebben nu al aangegeven zeer onder de indruk te zijn geweest van het verhaal van Sven en hoe veel hij afwist van de speler in kwestie.

Hoewel ik dit soort berichten altijd met een korreltje zout neem kunnen we niet anders stellen dat Sven in ieder geval keihard werkt.

[Yopii]

Het interessante is wat er gebeurt op het moment dat veel clubs dit doen. Verleggen ze dan de aandacht van spelers die op het oog uitblinken naar onderpresteerders?

Uiteindelijk gaat het toch om de slagkracht van een club, hoe overtuig je een speler?

[mattie]

Een beetje vreemdeling legioen is het aan het worden, tenminste voor mijn eigen gevoel

[De Dominee]

Dat interesseert me dus niet zoveel persoonlijk. Het gaat om kwaliteit en om personen. Zo'n Medic lijkt me een enorm geschikte kerel waar ik me prima mee kan identificeren. Akpom op het eerste oog ook.

[Marillion]

Dat maakt alleen maar uit als de prestaties niet goed zijn. Als al deze nieuwelingen samen een sterk elftal vormen en goede prestaties leveren zijn het binnen no time echte Ajacieden.